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Poder elegir

Productos, experiencias, bonos, etc. Generando experiencias memorables.

La importancia de inspirar y facilitar la acción de agradecer y felicitar

Como un valor en la organización

Reduzca tiempos y costos administrativos

Control del presupuesto

Todo comienza con un simple gracias

Los programas de reconocimiento de empleados son parte del marco de la recompensa total para la mayoría de las empresas. Cuando estén bien diseñados, los programas de reconocimiento tendrán efecto positivo en los fundamentos y en el compromiso emocional de los empleados, es decir, conectando tanto la cabeza con el corazón con los objetivos de su negocio.

La definición de reconocimiento del empleado es “la acción o proceso de reconocimiento”. El reconocimiento puede ser entregado en nombre de la compañía a un individuo, por un gerente o más poderosamente por sus pares, que son testigos de la gran contribución de sus compañeros de trabajo todos los días.

Incremente Engagement creando historias de alto impacto

Cuando se agrega el concepto de recompensa al reconocimiento, se introduce el factor sentirse bien, validando ese impacto como algo que vale la pena celebrar. Grandes recompensas crean historias dentro de su organización y entre las redes de sus empleados, reforzando positivamente la marca de su empleador desde adentro hacia afuera.

Reconocimiento Horizontal
Entre pares y vertical. Jerárquico

El reconocimiento puede ser de igual a igual, de arriba hacia abajo, de gerente a miembro del equipo. Se puede generar automáticamente para aniversarios, duración del servicio o fechas claves. Puede ser para equipos, individuos, grupos o empresas. Incluso puede ser auto nominado, como el reconocimiento de sugerencias de innovación o el logro de objetivos.

Gamification
El arte de impactar a tus empleados con juegos. Los usuarios podrán tener PUNTOS mediante las siguientes dinámicas

Directos

Cumpleaños, Día de la Madre o Día del Padre, quinquenios, etc.

Méritos

Se podrán dar a los colaboradores puntos por realizar o alcanzar metas incluso por participar en actividades del programa.

Logros

Se pueden generar actividades para grupos o áreas. Con el control del presupuesto.

Plataforma
Multidispositivo 

Tus colaboradores conectados  desde cualquier dispositivo y en cualquier lugar.