El tiempo como un beneficio para disfrutar en familia
Una persona dedica la mayor parte de su tiempo a una actividad laboral, por lo que demanda una serie de beneficios, que le permitan un balance con su vida personal. En Colombia, el 12,7% de las mujeres y el 8,1% de los hombres consideran que el tiempo no les alcanza para todas sus tareas diarias, sin contar las horas dedicadas al trabajo, de […]
La importancia de generar vínculos entre los colaboradores para una cultura organizacional eficaz
Es ya habitual que en una entrevista de trabajo, a una persona que supera los 30 años, le pregunten si puede ajustarse al ritmo de trabajo de un millennial o de un centennial. Algunos datos afirman que en el 2025, el 75% de los empleados estará conformado por millenials (entre 21 y 39 años). Aunque […]
La necesidad de crear hábitos de felicidad y agradecimiento
Colombia ha venido descendiendo en el World Happiness Report o Informe Mundial de la Felicidad. Entre los 156 países evaluados, actualmente ocupa el puesto 43, después de ubicarse en la posición 37, en 2018, y es el octavo de América Latina y El Caribe. Este ranking valora seis variables clave, relacionadas con el bienestar de los ciudadanos: ingresos, […]
Es el momento de fortalecer el Engagement Laboral
Ahora más que nunca, en el ambiente laboral, la palabra engagement adquiere su verdadero significado para las organizaciones en un entorno digital y remoto. Hay todo un ramillete de asociaciones para identificar a ese compromiso, a esa identificación, conexión, vinculación y enganche del colaborador hacia la empresa donde trabaja. Si nos situamos en Colombia, es imperante que […]
La clave de ofrecer una oferta de valor a los colaboradores
Las personas son el ADN de las compañías. No hay duda que esta afirmación guía el presente y futuro de las empresas, apoyadas en una nueva tendencia que las conduce por el camino de la igualdad, la inclusión y la transversalidad. En efecto, el área de Recursos Humanos enfrenta el reto de administrar grupos de […]
5 principales tendencias de recursos humanos para 2021. Entorno digital
Colaboradores bajo un entorno digital remoto prefieren experiencias que mejoren su calidad de vida. 2020 ha sido un año diferente a cualquier otro. COVID-19 siempre ha dejado su huella en la forma en que vivimos y trabajamos. Aunque en el momento de la publicación todavía estamos atravesando la pandemia, debemos comenzar a prepararnos para un […]